我相信“合作共荣”的力量。

自主个体之间的“共存”，而非“竞争”。在这之中蕴藏着能够孕育出仅凭个人所无法单独实现的
成果的可能性。

在竞争环境和 Winner Take All 备受关注的今天，“合作共荣”听起来可能很天真。

然而，我认为“合作共荣”是一种相当残酷的现实主义，是一种如果没有优势和努力，就会被淘汰的严厉的思维方式。

与胜者为王的世界相反，“合作共荣”的世界观是，让所有创造价值的人都能获得光明的眷顾，每个人都能勇敢地挑战梦想这一想法来自于20年来在中日两国大型餐饮企业新业务开发的经验。

在那里，强者对弱者占上风，常常采取“利用”而非“合作”的方式。

他们忙于保护自己的权利，而不是互相理解对方。

我多次看到在没有意识到关系恶化的定时炸弹的情况下，推进特许经营合同和商业合作之后慢慢走向爆炸的场景。

日本向来有在公众中培养尊重和关怀的文化。

然而，一旦商业化后，则会盲目地模仿欧美诸国的企业。

在日本出生和长大的人有他们独特的优势。

我再次认识到，与大陆国家有着不同文化和气候的日本有其独有的商业方式，这种商业模式的绝对价值，将持续吸引着其他国家的人民。

“合作共荣”是一种互相信任的人际关系。

这是一个新世界的起点，它侧重于自主的个人间的共存，而不是遥不可及的未知领域。

中国有这样一句话，“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，意思是“春风来临，一夜之间就会有数千万朵花绽放”，这也意味着好事业很容易改变世界。

正如这句话所说只有通过一座叫做INSYNC的桥梁实现共同合作，每一个具有价值的个人的花蕾就能绽放出数千倍的价值。

我们将通过体现这种“合作共荣”理念的平台来改变世界。